第九条
教育/培训
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第九章小组/小组成员每年[联合或根据其各自的职责]接受培训 各自的角色). 培训内容包括但不限于:
●大学性骚扰政策和程序的范围
●如何进行调查和聆讯,以保障投诉人的安全 和受访者,并促进问责制
●内隐偏见
●差别待遇和影响
●报告、保密和隐私要求
●适用的法律、法规和联邦法规指导
●如何实施适当的、针对具体情况的补救措施
●如何进行彻底、可靠、公正的调查
●如何维护公平、公正和正当程序
●如何衡量证据
●如何进行提问
●如何评估可信度
●公正客观
●如何呈现调查结果并产生清晰、简洁、基于证据的基本原理
所有罪行的定义
●如何应用大学关于同意(或同意)的定义 一致(一致地、公正地、一致地)同意的缺乏或否定 政策
●如何进行调查和申诉程序,包括听证会; 上诉和非正式解决程序
●如何通过避免对争议事实和冲突的预先判断来公正地服务 兴趣和偏见
●在现场听证会上使用的任何技术
●问题和证据的相关性问题
●相关的问题,创建一个公平总结的调查报告 相关的证据
●如何确定对一切形式骚扰的适当制裁 和/或报复指控
●记录
所有泳池成员必须每年参加这些培训. 使用的材料 培训池的所有成员都公开发布.
第九章协调员监督大学第九章性行为的实施 骚扰政策和申诉程序. 第九条协调员有初选 负责协调学校有关录取、调查、 解决和实施支持性措施,以制止、纠正和预防 性骚扰和报复.
第九条协调员审查每个报告并:(1)对任何紧急健康问题作出反应 或者报告提出的安全问题,包括决定是否提供初步支持 measures for all parties; (2) offer the institution’s immediate support and assistance; (3)评估报告的性质和情况,以确定是否 报告的行为增加了潜在的政策违反.
副协调员协助第九章协调员执行大学的 第九条性骚扰政策和申诉程序. 他们协助实施 支持性措施. 副协调员也可以担任听证会协调人 在正式申诉过程中.
听证会助理员在正式听证会上负责:房间的后勤 various parties/witnesses as they wait; flow of parties/witnesses in and out of the hearing space; ensuring recording and/or virtual conferencing technology is working 按预期.
九游会国际调解员可以在这些情况下充当调解员 一个非正式的选项被选为解决投诉的方法.
这些人员接受过一般调解情景的培训和专门培训 涉及性骚扰,跟踪,家庭暴力指控的调解, 约会暴力或性侵犯.
性骚扰调查小组(SHIP)由大学员工组成 他们代表了大学的各个阶层,包括教职员工和 九游会国际.
SHIP调查员由第九条协调员指定,负责开展可靠的、 迅速、公平、公正地调查性别歧视和基于性别的歧视 不当行为报告,包括识别和采访当事人和证人; identifying, organizing, and compiling relevant information; maintaining accurate and thorough investigation records and notes; and writing clear, concise, and comprehensive 调查报告.
第九条协调员确保指定的船舶调查员为任何特定的 有相应的案例知识和培训(符合要求) 《九游会国际》第34条第106条.(b)(1)(iii)),并且不存在利益冲突或偏见 在案件分配之前,与所报告的事件有关的任何一方 一旦出现明显的冲突.
九游会国际将指定一名听证官/决策者 每次正式的申诉听证会. 聆讯主任/决策者不会有 以前参与过调查吗.
听证官/决策者是有权作出决定的个人 是否按照规定违反了机构政策 证明标准,并确定适当的补救措施和纠正措施/制裁. 聆讯主任/决策者将协助进行现场聆讯,包括 允许当事各方向另一方及任何证人询问一切有关问题 以及后续问题,包括那些挑战可信度的问题.
听证主任/决策者接受过适当的培训(符合要求) 《九游会国际》第34条第106条.(b)(1)(iii)),且不得存在利益冲突或偏见 或与所报告的事件有关的任何一方.
顾问是由任何一方选择的个人,在整个机构中协助他们 解决过程. 双方可各自选择一名顾问在场 决议过程中的所有会议、面试和听证会,如果 他们选择了. 双方可选择任何一方担任其顾问 只要顾问有资格和可用.
顾问可以是朋友、导师、家庭成员、律师或任何其他个人 在整个决议过程中,一方选择向他们提供建议、支持和/或咨询 过程. 双方可以从大学内部或外部选择顾问 社区.
第九条协调员还将为任何一方指派一名训练有素的顾问 如果当事人愿意的话. 如果双方选择接受来自大学的顾问, 该顾问将接受大学的培训,并熟悉大学的政策 解决过程.
按照U.S. 教育部根据教育法第九章规定的一种形式 听证过程中需要进行间接询问,但必须由 政党的顾问. 当事人不得直接相互询问或询问 任何证人. 如果当事人没有听证顾问,学校会安排 任命一名训练有素的顾问,负责对下列问题进行有限的询问 对方及证人.
一名上诉专员将审查上诉请求. 各方都有平等的机会 上诉. 上诉请求将转交上诉主任考虑 决定有关要求是否符合上诉理由.
以前没有上诉小组成员参与这一过程,包括任何 驳回上诉可能已经在早些时候审理过了.
上诉官员将接受适当的培训(符合 34 CFR§106.(b)(1)(iii))及不存在利益冲突或支持或反对的偏见 与所报告的事件有关的任何一方.
第九条办公室提供关于性侵犯、约会等关键问题的培训 暴力,家庭暴力,跟踪,性骚扰等等——在学生中, 教职员工. 有关培训的更多信息,请致电第九条办公室 at 601.266.6804或电子邮件我们的标题IX协调员,Ms. 克里斯汀·雷诺兹,克里斯汀.reynolds@cmithlj.com.